3月31日下午，太阳成集团tyc33455cc（以下简称“有限公司”）召开青年骨干代表座谈会。有限公司党委书记徐启文，党委副书记、总经理张刚出席会议并讲话。

　　会上，来自两级公司职能部门、项目部的35名青年骨干、新入职员工代表围绕集团公司“奋斗2023建功新征程，跨越发展提档升级”工作部署，结合自己的工作经历，针对如何推进公司高质量发展，从项目经营、履约管控、标准化管理、提升专业产品、技术创新研发、人才培养及使用、团队建设等方面，交流体会、建言献策、创新思路，充分展现了青年骨干朝气蓬勃的奋斗姿态和干事创业的工作热情。 

　　与会公司领导与青年骨干代表面对面交流，倾听大家心声，不时询问、了解大家的工作近况，充分肯定了青年骨干展现出的主动担当、积极向上的良好精神风貌。 

　　张刚结合自身的成长经历和工作经验与大家交流谈心，对青年员工成长发展提出四点期望：一是要找准自身发展定位，明晰职业规划方向。青年骨干特别是高学历、高层次人才要“放下身段”，要主动投身基层、深入一线，注重从实践中不断积累经验、丰富阅历、增长才干、开拓眼界，做到知行合一，筑牢职业生涯的基础。二是要增强主动学习意识，结合系统工作和岗位要求勤思考、多琢磨，不仅要熟悉掌握公司各项标准化管理制度流程，还要举一反三、触类旁通不断提升自身综合能力。三是要善于总结、分析、提炼、改变、创新。通过不断总结管理实践，开展对标交流、调查研究，充分调研行业先进管理经验，并结合公司实际，引进、吸收、消化、再创新，形成符合公司管理规定和发展提升需要的成熟经验做法和管理制度，积极为公司管理决策提供有价值的创新思路和决策依据。四是既要夯实业务基础和技术能力争做技术型人才，还要积极学管理、懂管理、会管理，向技术+管理的复合型人才转型和提升。不断挖掘自身潜力和优势资源，在五冶的广阔发展平台上充分施展自己的才华，为公司高质量发展铸就全产业链顶级服务商作出贡献。 

　　徐启文在总结讲话中强调，人才队伍建设事关企业生存发展，决定了企业核心竞争力。近年来，公司引进了一批高学历、高素质人才，为推动公司转型发展提升提供了强有力的支撑。要进一步深刻认识人才队伍建设的战略意义，贯彻落实集团公司和有限公司年度工作会相关工作部署，对照全产业链顶级服务商十大标准内涵和本系统、本单位具体目标，加快高素质的人才队伍建设。他勉励公司青年骨干系好人生第一粒扣子，争做新时代好青年，将自己的理想与企业的愿景、时代的进步融合起来，以满足公司高质量发展的需求为目标，不断提升自身能力水平，快速成长为企业发展的中坚力量。 

　　徐启文指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是“十四五”规划承上启下的一年，也是太阳成集团tyc33455cc高质量发展关键之年。公司青年骨干要积极响应集团公司“奋斗2023建功新征程，跨越发展提档升级”的号召，擦亮青年的奋斗底色，脚踏实地，善作善成，争做“忠诚、尽职、担当、有为”的表率，以“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的勇气和毅力，为集团公司实现千亿营收奋斗目标不懈努力，勇建新功。 

　　上海有限公司党委组织部、团委负责人、两级公司青年代表参加本次座谈会。